Studio Amica - contrasparenza.it

Area riservata


Comune di Crotone

Piazza della Resistenza, 1 - Crotone (KR)

Tel. 0962 921111 -
PEC: protocollocomune@pec.comune.crotone.it

Bandi di concorso

Riferimento normativo:art. 19, c. 2, d.lgs n. 33/2013

Bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione nonchè i criteri di valutazione della Commessione e letracce delle prove scritte

Open data
DataTitoloCriteri di valutazione della commissioneTracce delle prove scritte
01/06/2018AVVISO DI RECLUTAMENTO per n. 5 Assistenti sociali a tempo pieno e determinato, categoria D1, Progetto PON inclusione - Sostegno Inclusione Attiva (SIA) - avviso non competitivo N. AV 3/2016

.Le candidature valide verranno valutate secondo i seguenti criteri e punteggi:

  1. titolo di studio - votazione titolo di studio richiesto per l’ammissione max 4 punti
  2. titoli di servizio - periodi precedenti di rapporto di pubblico impiego max 6 punti 


A) punteggio attribuito al titolo di studio:
I complessivi 4 punti disponibili per la valutazione del titolo di studio richiesto per l'accesso alla categoria;
Votazione in 110-       Votazione in 100-      Punt. 
DA       A                         DA               A
66        70                         60              75         1
71        85                         76              90          2
86        100                        91             95          3
101      110 e lode             96             100        4

B) punteggio attribuito alle precedenti esperienze lavorative:
I complessivi 6 punti disponibili per le precedenti esperienze di pubblico impiego, oltre quella minima richiesta come requisito di partecipazione, saranno attribuiti per come segue: 
tipologia di rapporto punteggio max 6

  • a tempo indeterminato 0,50 punti per ogni periodo di lavoro di durata uguale o superiore a 9 mesi
  • a tempo determinato 0,50 punti per ogni periodo di lavoro di durata uguale o superiore a 90 giorni

Sulla scorta di questa prima valutazione verrà redatta una graduatoria, in caso di parità 
prevarrà il candidato più giovane di età.
I primi venticinque (25) candidati verranno ammessi alla prova selettiva.

 

La prova selettiva è intesa ad accertare il possesso del  grado di professionalità necessario per l'accesso alla qualifica e profilo professionale relativi all'incarico da attribuire, mediante la soluzione, in tempi predeterminati dalla commissione, di apposti quiz a risposta multipla, sulle
seguenti materie oggetto della prova:

  • legislazione in materia di servizi e interventi sociali: Legge 328/2000, Legge regionale
  • 23/2003, Piano sociale regionale, regolamenti;
  • profilo e ruolo della figura professionale dell’assistente sociale;
  • PON inclusione, misure di Sostegno Inclusione Attiva e REI;
  • lingua inglese;
  • informatica.

Per la valutazione della prova la commissione dispone di 10 punti. Essa si intende superata qualora il candidato riporti una votazione non inferiore a 7/10.
Il diario della prova selettiva sarà comunicato almeno dieci giorni prima dell'inizio della prova, mediante pubblicazione sul sito istituzionale sul sito Internet istituzionale del Comune di Crotone all’indirizzo web  www.comune.crotone.it , ciò avrà valore di notifica.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità in corso di validità. Coloro che non si presenteranno saranno considerati rinunciatari

08/08/2017ELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME DI N. 7(sette) ASSISTENTI SOCIALI

I^ Categoria Titoli di studio Punti 4

II^ Categoria Titoli di servizio Punti 4

III^ Categoria Curriculum formativo e professionale Punti 1

IV^ Categoria Titoli vari e culturali Punti 1

Totale Punti 10

  •  
27/07/2017AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare

-

27/07/2017AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di Presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare.

-

13/07/2017INEFFICACE - AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA, per l'assunzione a tempo pieno e determinato di 1 DIRIGENTE TECNICO

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare.

-

13/07/2017INEFFICACE - AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA, per l'assunzione a tempo pieno e determinato di 1 DIRIGENTE con incarico di Capo Settore I

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di Presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare.

.

Comune di Crotone

Piazza della Resistenza, 1 - Crotone (KR)
Tel. 0962 921111 - PEC: protocollocomune@pec.comune.crotone.it -