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Comune di Crotone

Piazza della Resistenza, 1 - Crotone (KR)

Tel. 0962 921111 -
PEC: protocollocomune@pec.comune.crotone.it

Bandi di concorso

Riferimento normativo:art. 19, c. 2, d.lgs n. 33/2013

Bandi di concorso per il reclutamento, a qualsiasi titolo, di personale presso l'amministrazione nonchè i criteri di valutazione della Commessione e letracce delle prove scritte

Open data
DataTitoloCriteri di valutazione della commissioneTracce delle prove scritte
08/08/2017ELEZIONE PER TITOLI E COLLOQUIO PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO E PART-TIME DI N. 7(sette) ASSISTENTI SOCIALI

I^ Categoria Titoli di studio Punti 4

II^ Categoria Titoli di servizio Punti 4

III^ Categoria Curriculum formativo e professionale Punti 1

IV^ Categoria Titoli vari e culturali Punti 1

Totale Punti 10

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27/07/2017AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare

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27/07/2017AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di Presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare.

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13/07/2017INEFFICACE - AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA, per l'assunzione a tempo pieno e determinato di 1 DIRIGENTE TECNICO

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare.

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13/07/2017INEFFICACE - AVVISO DI PROCEDURA COMPARATIVA PUBBLICA, per l'assunzione a tempo pieno e determinato di 1 DIRIGENTE con incarico di Capo Settore I

All'espletamento della procedura comparativa provvederà una Commissione esaminatrice, nominata con determinazione dirigenziale, composta da:

- Dirigente del 3^ Settore, con funzioni di Presidente;

- n. 2 esperti in tecniche di valutazione e selezione del personale.

Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un dipendente dell'Ente appartenente alla categoria D.

La Commissione valuterà le capacità di cui al punto precedente attraverso l'esame della documentazione presentata dai candidati e un colloquio con ognuno di essi.

La commissione, al termine della valutazione, provvederà a selezionare un nucleo ristretto di candidati, non superiore a 5, fornendo dettagliata relazione al Sindaco per l'individuazione del soggetto cui conferire l'incarico di cui al presente avviso.

Il Sindaco, sulla base della relazione fornita dalla Commissione , individuerà il soggetto il soggetto da incaricare.

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Piazza della Resistenza, 1 - Crotone (KR)
Tel. 0962 921111 - PEC: protocollocomune@pec.comune.crotone.it -